【受付事務｜Indeed PLUS事例】費用はそのままで短期採用に成功！

新車・中古車販売のほか修理やレンタルなど事業を展開し、栃木県を中心にカーライフを支える企業様です。一気通貫で自動車のお悩みに応えられるサポート体制で、長く車を楽しめる安心をお届けしています。

今回は、レンタカーショップの受付事務の募集でのご依頼です。直近で採用した方が辞めてしまい、急ぎでの採用をご希望でした。「自動車」を扱う業種であるため、専門知識が必要なのでは？という印象を持たれてしまい応募が集まりづらいことも問題でした。

今回の課題

・退職に伴い人員が足りておらず急ぎでのご採用
・専門知識が必要な難しい仕事だと思われないよう原稿の調整

お客様へのご提案内容

■提案①：掲載費用を変えずに掲載期間の短縮

前回7月にご掲載をいただいた際には4万円/4週間ので運用をいただきました。今回は急ぎで採用をしたいご状況だったことに加え、前回の運用結果を踏まえ同金額なら2週間でも費用を使い切れると判断し4万円/2週間と、半分の期間での運用を提案しました。

Indeed PLUSでは、掲載期間ではなくクリック数で金額が決まる「クリック課金型」を採用しています。クリック数に応じて予算が費消されるため、期間を短くしても応募数の期待値を下げることなく短期採用に繋げられるのが特徴です。

〇前回掲載時：4万円/4週間
〇今回掲載時：2万円/4週間

■提案②：原稿内容の調整

早期採用を実現するため、「週2日～、短時間もフルタイムも歓迎」という柔軟な働き方を提示し採用ターゲットの幅を広く設定。また、応募ハードルを下げるため「車に詳しくなくてOK」の具体的な文言をキャッチコピーに使いました。

求められるスキルや可能な働き方を明確にすることで、仕事のハードルはどれくらいか、自分の生活に合わせた働き方ができるか、が求職者に伝わるよう作成しています。

実際に事務へ応募した方の市場データでも、働く時間やスキルセットを気にしながら仕事を探していることがわかります。

成果

応募数6件/採用数1件

■前回との比較
前回（4週間/4万円）：クリック数439/応募2/採用1
今回（2週間/4万円）：クリック数534/応募6/採用1

前回より短い2週間の掲載で1名採用することができました。クリック数も前回（4週間掲載）より伸びており、期間の長さがクリック数に比例しない「クリック課金型」の特徴が表れています。応募数も3倍に伸びていることから、応募ハードルを下げる原稿の調整も成果に繋がっていることがわかります。

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さいごに

クリック課金型を採用しているIndeed PLUSでは、期間を短く設定することで、応募の期待値を下げずに短期採用に繋げやすいメリットがあります。短い期間で集中して面接を設定できるので、選びながらの採用もしやすいことが特徴です。

〇掲載課金型　　：期間や求人のサイズで金額が決まる
〇クリック課金型：クリックされた数で金額が決まる

ロケットスタートでは、ツールの特徴を理解したうえで課題に合わせた最適な採用提案をしています。採用にお困りの際にはお気軽にご相談ください。

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