高い経験値とデータの目利き力で、
納得のいく採用へ
2014年の創業から、茨城県・栃木県に拠点をかまえ、その地域の一員として採用に関わってきた当社。
リクルートパートナーとしての実績・経験と、確かなデジタルデータの目利き力で、地域に、お客様に、ぴったりマッチした採用を作り上げていきます。
事業を伸ばし売上を伸ばすために、人材を採用するはずです。
そのためには、どんな人がベストマッチなのでしょうか。
私たちはお客様に「どんな人が採用したいですか?」とは聞きません。会社の過去・現在・未来、強みや悩み、ビジョンや意志、などをしっかりお聞きした上で、必要な人材ターゲットを提案します。
そのうえで、地域情報や時期、求職者動向、などのデジタルデータをもとに、最適なメディアを使って、お客様だけの採用計画を立てていきます。
近年の採用メディアは、インターネット上のものが主流となっています。
このため、アクセス数や検索キーワード、仕事を探している求職者の数などを数字で見て、根拠のある求人コンテンツを作成することが求められます。
でも、求人は「人」に対するサービス。データだけでなく、そこに、広告ならではの温かさや趣をかけ合わせることで、お客様だけの独自性のあるコンテンツを作成していきます。
「働きたい」と気になる会社を見つけた求職者の約8割が、その企業のウェブサイトを見ると言われています。求職者の疑問や不安を解消し、応募に繋げるためには、求人メディアとウェブサイトの連動が有効です。
当社はIndeedの認定パートナーとして、お客様の採用サイトをIndeedへの有料掲載の支援を承っています。
募集職種ごとの相場観をもとに、的確なコストで有料掲載を行うことで、採用サイトからまるで求人メディアのように応募を得ることも可能です。
採用説明会に参加する求職者は、いったいどんな情報を求めて参加するのでしょうか。説明会で出会いたい採用ターゲットは、どんな方法で情報を集めているのでしょうか。
説明会の成功には、集客方法とコンテンツの工夫が不可欠です。インターネットで様々な情報が集められる時代だからこそ、説明会に参加しないと得られない「何か」を求職者は求めています。
当社は、確かな事業理解と高い企業理解から、お客様の強み・らしさを見つけ、その「何か」を設定することで、説明会の成功をサポートしております。